Участники сидят в круге, ведущий предлагает им написать на листочках (заранее подготовленных) качество,которое по их мнению мешает включиться в новый коллектив, например: наглость или скромность. После того, как все участники будут готовы, ведущий предлагает по-очереди справа налево каждому участнику “продать” то качество, которое написал: разрекламировать его так, чтобы оно стало из “мешающего” — помогающим при включении в новый коллектив. И так каждый участник по кругу.
Цель игры: показать, что любое качество человека полезно, главное правильно его использовать.